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基于管理层面的女性馆员隐性知识激活机制

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作者:彭莲好。 TAGS:激活,机制,隐性,女性,管理层,
   Study on Activation Mechanism of Female Librarians Tacit Knowledge based on the Management Level PENG Lian-hao (The Library of Xianning College, Xianning 437000,China) Key words: librarian; female librarians; tacit knowledge; activation mechanism
 Abstract: According to the characteristic of female librarians and its impact on the library work and the characteristic of tacit knowledge, this paper discusses theactivation mechanism of female librarians’ tacit knowledge in academic library based on management level from five aspects: establish the concept of gender equality; care female librarians; build a learning library; constructive culture of mutual trust and sharing; establish incentive systems conducive to sharing; establish systems conducive to librarians’ exchanging and contacting.
  Class Number: G251
  1 高校女性馆员的特点及对图书馆工作的影响
  1.1 大部分女性把照顾好家庭摆在首位
   据调查,高校女知识分子对“家庭幸福”和“孩子出色”的支持度分别为75.1%和46.9%,而对“成绩卓著”的支持度却只有41.7%,这说明,大多数女性把“家庭幸福”和“孩子出色”看得比她们本人事业的“成绩卓著”还要重要,对女性的家庭角色的重视程度大大超过了对她们的社会角色的认同程度。另外,高校女性馆员不是专职的家庭主妇,也不是放弃家庭献身于事业的专职人员,她们在生活中兼顾家庭和事业,扮演“家庭主妇”和“工作者”的双重角色。一个人的时间和精力是有限的,要同时扮演好两种角色非常困难。在这种情况下,她们通常会选择以家庭为主,而把在图书馆工作当作次要的事情,而且很多在图书馆工作的女性往往是学校领导或老师的家属,是被照顾进来的,这对图书馆工作的发展是不利的。
  1.2 女性的“四期”和爱美的天性
  女性有着不同于男性的生理特点,女性的四期“月经期、怀孕期、哺乳期、更年期”对女性来说是非常重要的时期。女性的许多疾病都与她们的“四期”特殊生理变化有关,许多女性在月经期、怀孕期、哺乳期、更年期
[论文网 lunwen.nangxue.com]都会发生明显的生理变化,甚至产生疾病。此外,女性还要面临各种妇科疾病和卫生保健问题。女性在“四期”内若不注意生理保健和心理健康调适,不仅身体上会出现毛病,而且精神上也会出现毛病。图书馆工作虽不属于重体力劳动,但偶尔也会遇到大搬家、大维修、搬书架、运大捆书、搬重仪器等重体力活以及一些突发事件,女性馆员难以完成。与男性相比,女性对美的追求较男性强烈,比较注重自己的仪表,善于对工作环境和读者学习环境美化,创造出整洁优美、赏心悦目的场所。但是,许多女性爱美往往是以牺牲健康为代价的。比如女性爱穿高跟鞋,尤其是个矮的女性穿的鞋跟很高。一方面,高跟鞋走路会有声音,与图书馆保持安静的要求不一致;另一方面,研究表明,高跟鞋对女性的身心健康都不利,长期穿高跟鞋的女性容易患上尿失禁和有可能患精神分裂症。
  1.3 自信心不足,依赖性、脆弱性强
  由于传统文化的影响和意识形态所具有的相对独立性,传统的性别观念在我国仍有较大的影响力。长期以来,“男尊女卑”、“男强女弱”和“男主女从”等传统观念不仅影响着男性,而且也被妇女内化为自己的行为准则,束缚了她们的手脚,使她们难以完全克服自卑、依赖性和脆弱性等心理弱点,竞争和成就意识差,缺乏开拓和创新精神。表现在图书馆工作中就是谨小慎微、按部就班。这些因素在一定程度上会影响高校图书馆事业的发展。
  1.4 主体意识弱
  女性主体意识的强弱与她们成就动机的程度有着紧密的联系。传统的中国女性富有牺牲精神,但往往忘记自身的价值和存在。当她们的事业与丈夫的事业发生矛盾时,往往不作具体分析就采取“两保一”(保丈夫)的态度,并把丈夫的成功视为自己的成功。其实,知识女性完全可以根据自己和丈夫的实际业务状况,采取家庭与事业平分秋色、更加注重本人事业发展或者把主要精力放在家庭,支持丈夫事业发展等不同的选择。然而,高校女馆员在意识和潜意识中,仍然把照料家庭看作是女性的主要职责,把追求事业的成功看作主要是男
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