个人职业生涯设计论文

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  请帮忙写个,个人职业生涯设计论文~800-1500字浅析大学生职业生涯设计问题【摘要】大学生职业生涯设计问题十九业的充分准备过程.职业生涯设计包括对职业的偏好、意向、期望等观念的研究,也涉及到就业准备及对就业有影响的因素的操作分析.职业设计能够解决毕业声择业和就业的定向问。要结合我国的国情研究和形成自己的人
力资源管理和职业生涯设计理论。要认清高校充当理论知识学习与走向职业生涯的中间媒介角色。
【关键词】就业 就业指导  职业设计  问题                         引   言近来随着高校的扩招,大学生就业很受关注。现在我国已经进入了高校就业的市场机制。市场在毕业声资源配置上有了更高的要求,发挥着越来越重要的作用,传统的统招统分已经不能适合社会的发展,新的就业机制已经逐步健全和被社会接受。同大学的招生并轨后,高等教育毕业生逐渐增多。毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战。促使其工作重心由计划经济条件下的对大学生就业的"一次性简单指导"向市场经济条件下的"系统的全面的指导"转移;促使其由就业指导逐步向职业指导转化,逐步提高就业指导的水平和层次。
罗素曾经说过:"选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧,铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成,人的心灵也受到生命历程的染色,只是所受的影响奥妙复杂,不易为人觉察而已。所以说,选择职业,就是选择将来的自己。"  
俗话说,凡事预则立,不预则废。毕业生迈入社会,走向职场的第一步应该做好职业生涯设计。好的职业生涯设计能够在一定的程度上避免"就业错位",使学与用更加紧密结合,使得毕业生的人才效益、社会效益得以彰显。有关专家指出,目前在接受过大学教育的人群中有55%左右的人感觉自己的职业发展方向出现错误。 
由于高校主要任务是日益社会化,毕业生不单单要顺利走出大学的校门,还要为将来的职业进行设计和规划,为早日成为合格的"社会人"打好基础。也就是说当今大学生已经不能仅仅关心自己的就业,还要关心自己的职业,那就要好好地为自己的职业生涯进行全面的设计,树立正确的职业观,因此今天的大学里兴起了职业生涯设计热,成为了一门必修课。     &nb
[论文网 lunwen.nangxue.com]sp;      大学生职业生涯设计的基本内涵和意义大学生职业生涯设计是针对大学生就业充分准备的必要过程。职业生涯设计问题包括对择业的偏好、意向、期望等观念的研究,也必然涉及就业准备和对就业影响因素的分析。
在高等院校中,就业指导人员应运用职业设计的相关理论,结合学生实际情况,有针对性地进行辅导,帮助大学生进行职业定向和定位,进行比较科学地勾勒出大学生的将来职业生涯蓝图。这已经完全不同于以往的就业直到了,这样更加适合人才的培养。大学生职业生涯设计是以人力资源管理理论为指导,在科学分析了国内外政治经济情况的前提下,了解和把握最新就业信息,在具体操作中,从业人员运用心理学、管理学、经济学等相关学科知识,结合大学生自身条件,帮助大学生作出符合实际的职业选择,进而规划整个职业生涯。在此基础上,指出其为实现个人职业生涯的理想,在当前、今后应该做的工作和应该付出的努力,以及应及时解决的问题等等。通过上方式,达到培养大学生职业观的目的,也进一步指导大学生的大学生活,使其更加有意义和合理化。
职业生涯亦即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,他的一生要稳定从事哪种职业类型,扮演何种职业角色,都可以在此之前作出设想和规划,这就是职业生涯设计。
西方发达国家一直比较重视职业生涯的设计,许多国家的学校教育中早就有"职业设计辅导"这一课程。职业生涯规划也是许多大公司的领导及人事干部为员工所做的一项主要内容。在我国,职业生涯设计也开始成为现代人力资源管理学的核心内容之一。在美国,中学在孩子们上八年级(高中)时就要请专家给孩子们做职业兴趣分析。十几岁的孩子职业兴趣并没有定型,但通过职业日、职业实践活动,可以根据其暴露出来的特征进行有效引导,达到以兴趣定职业的目的。相比之下,我国高中生在懵懵懂懂时被分为文科生和理科生,上大学选专业也很少考虑到其职业兴趣和能力倾向。与此同时,大学生对职业生涯设计普遍不重视,有人对北京人文经
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